HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI CITRA PERDANA DI KOTA METRO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja
karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah metode
asosiatif kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh atau hubungan antara
variabel dengan menggunakan teknik analisa statistik. Sumber data dalam penelitian ini adalah data
primer dan data sekunder dengan memberikan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian Ada
pengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT. Tri Citra Perdana terhadap
kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=5,055
dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan
Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh
langsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana.